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Implementación

Etapas de Implementación

Etapa II: Descubrir Objetivos Etapa I: Fase Técnica Etapa VIII: Fase Autoevaluación Etapa III: Fase Estratégica Etapa IV: Fase Consolidación Etapa VII: Sustentabilidad Cultural Etapa V: Fase Profundización Etapa VI: Fase Holística

Etapa I: Fase Técnica

VESS I: «El poder de hacer el Pensamiento Visible»

Tiempo restante: 6 Meses

Esta primera etapa es de exploración y reflexión en la práctica. Es la etapa en la cual las estrategias se implementan de manera técnica.

Etapa II: Descubrir Objetivos

“El Coaching Presencial VESS I”

Tiempo restante: 6 Meses

En esta etapa se evidencia el inicio de un proceso de aprendizaje desde la práctica, se genera equipo y se abre el diálogo entre el ser y el deber ser que se vive en la institución.

Etapa III: Fase Estratégica

VESS II – Trasciende – “Culturas Pensantes Sostenibles”

Tiempo restante: 6 Meses

La Etapa III busca mayor comprensión del proceso de construcción de una Cultura de Pensamiento VESS, al trascender el uso de estrategias como actividades, para que tengan un propósito claro.

Etapa IV: Fase de Consolidación

“Coaching presencial VESS II”

Tiempo restante: 6 Meses

La Etapa IV busca evidenciar mayor profundidad en la construcción de una Cultura de Pensamiento, el manejo de competencias básicas y el reconocimiento de los beneficios y/o el impacto que tiene en toda la comunidad educativa ser parte de este contexto.

Etapa V: Fase de Profundización

VESS III: Mirar profundo para pensar profundo

Tiempo restante: 6 Meses

La Etapa V se trata de descubrir la complejidad de una Cultura de Pensamiento VESS.

Etapa VI: Fase Holística

VESS IV: «Motivación intrínseca, bienestar y aprendizaje”

Tiempo restante: 6 Meses a 1 año

La Etapa VI consiste en la demostración de competencias a nivel intermedio y avanzado de los principios y estrategias considerados en el Modelo VESS. Proceso caracterizado por la reflexión en la acción.

Etapa VII: Fase de Sustentabilidad Cultural

Coaching presencial
“VESS V: Evaluación; Del aprendizaje a la acción”

Tiempo restante: 6 Meses a 1 año

Esta Fase es la consolidación de la implementación del Modelo VESS y de una Cultura de Pensamiento VESS. Se busca el manejo de competencias de forma autónoma y creativa y la independencia de la institución para hacer sostenible el cambio institucional.

Etapa VIII: Fase de Autoevaluación

VESS I: «El poder de hacer el Pensamiento Visible»

Tiempo restante: 1 año

Acreditación
La Etapa VIII es el momento de evaluación institucional, frente al logro del cambio hacia una Cultura de Pensamiento y la proyección hacia un proceso de mejora continua. En esta etapa la institución hace parte del proceso de Acreditación VESS, con el cual se busca la acreditación institucional y el reconocimiento de los logros y las oportunidades para hacer una cultura sostenible y construir la proyección de la institución a futuro.

 

Acreditación

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